Seminar

Ergänzend zum Coaching, aber auch als eigenständige Veranstaltung biete ich das nachfolgend beschriebene Seminar an. Es hat seinen Schwerpunkt auf den weichen Faktoren rund um das Thema Führung und ist für 10 bis 15 Teilnehmer konzipiert.

Den eigenen Führungsstil weiterentwickeln 

Dieses zweitägige Seminar bietet die Möglichkeit zur Reflektion aller Tätigkeiten einer Führungskraft. Der erste Tag steht dabei überwiegend im Zeichen des Vermittelns einer Vielzahl von Modellen aus zum Teil sehr unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen. Die intensive gemeinsame Diskussion dieser Modelle regt zum Hinterfragen und Optimieren des eigenen Führungsstils an, insbesondere im Hinblick auf Motivation und Arbeitszufriedenheit.

Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Darstellung eines Modells aus der Psychologie, das es Ihnen ermöglicht, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter präzise zu analysieren. Dieses Modell wird am zweiten Tag in praktischen Übungen so vertieft, dass transparent wird, bei welchen Mitarbeitern wir welche Stärken fördern sollten und wie wir mit den Schwächen bestimmter Mitarbeiter professionell umgehen können. Im Verbund mit den anderen dargestellten Modellen wird das Thema „Führung“ rundum transparent – denn Themen wie strategische und operative Ziele, Entscheidungsfindung, Organisation von Unternehmensbereichen, Selbstorganisation, Delegation, Personalentwicklung und Personalbeurteilung fehlen natürlich auch nicht.

Teilnehmer

Das Seminar ist für Führungskräfte aller Ebenen geeignet. Das bisherige Teilnehmerspektrum reicht vom Führungsanwärter bis zum Geschäftsführer.